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2024-93231 - Junior Investment Management Support (stage 6 mois) H/F

Thu, 16 Apr 2026 23:25:32 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Analyse financière et économique
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Au sein du centre d’expertise locale en matière de gestion discrétionnaire, vous assistez les gérants Senior dans la gestion quotidienne de leurs mandats. Vous contribuez à diverses tâches en lien avec cette activité. Cette fonction comporte : Le support aux gérants Senior dans le cadre de la construction et du pilotage de leurs mandats standards et sur-mesure; Le suivi des risques et des performances des comptes; L’établissement de divers reportings et présentations à usage interne et externe (suivi d’activité, présentations relatives aux marchés, analyses de portefeuilles); La participation à différents projets visant à améliorer la qualité des process et l’automatisation de certaines tâches. Au terme de votre stage, vous aurez acquis une vue globale du fonctionnement d’une activité de gestion de construction de portefeuille.

Ville : LUXEMBOURG
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3

2026-111463 - Alternance - Chargé d'études commerciales et marketing H/F

Mon, 13 Apr 2026 14:29:07 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Marketing et Communication
Type de contrat : Alternance / Apprentissage
Description du poste :
Le service : PICOC (Pilotage et Coordination Clientèle)est un maillon essentiel de la Direction Clientèle de par son rôle central de poste de pilotage et tour de contrôle. PICOC est également impliqué dans des activités liées au Marketing. L'équipe composée de 4 collaborateurs/trices vise à renforcer le dispositif d'accompagnement des forces commerciales en matière de pilotage et sur des aspects opérationnels de marketing. les missions : Une grande partie des activités consiste à construire et digitaliser un dispositif de pilotage pour les équipes commerciales : - réalisations commerciales, - facilitation du ciblage des clients pour des actions commerciales sur une base qualitative Ainsi les principales missions consistent à : - organiser et animer un comité de développement et le comité des Nouvelles activités/nouveaux produits - réaliser périodiquement des reporting et des indicateurs commerciaux en local et en fédéral, - organiser le partage et la collecte d'informations avec les équipes commerciales, - prendre en charge les actions sollicitées par la Direction Commerciale et la direction Générale, - accompagner les équipes commerciales sur des sujets spécifiques et sur la conduite du changement (notamment le CRM WDX), - participer ou suivre les projets ayant un impact sur les forces commerciales ou leur activité, - réaliser des contrôles indépendant sur certains points d'activité commerciale, - piloter le dispositif des apporteurs d'affaires et organiser le comité annuel.

Ville : Paris
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1

2026-111461 - Alternance - Chef de projet RH H/F

Mon, 13 Apr 2026 11:32:46 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Ressources Humaines
Type de contrat : Alternance / Apprentissage
Description du poste :
Vous avez envie d’explorer le domaine du développement de projets RH ? Vous souhaitez mettre à contribution vos capacités créatives, votre sens de l’organisation et vos qualités relationnelles ? Découvrez une opportunité unique au sein de la Direction des Ressources Humaines d'Indosuez Wealth Management, banque spécialisée dans la gestion de fortune et filiale du Groupe Crédit Agricole, où l'innovation et la collaboration internationale seront au cœur de votre métier ! En tant que Chef(fe) de projet RH, vous jouerez un rôle central dans la mise en œuvre de notre feuille de route RH, avec des missions variées telles que : - L'évolution et l’animation de la politique de formation et de développement des compétences du Groupe ; - La promotion de la mixité, diversité et inclusion et les actions à mener sur ces enjeux en lien avec notre ambition d’employeur responsable ; - La coordination de projets stratégiques RH du Plan à Moyen Terme 2026-2028 du Groupe ; - La poursuite du Chantier Culture dans le cadre des différentes transformations du Groupe. Pour l’ensemble de ces initiatives, vous piloterez le reporting et assurerez le suivi des KPIs. En collaboration avec la Direction de la Communication, vous contribuerez à la promotion de vos projets (propositions de contenus et médias de diffusion). Vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes RH à travers l’Europe et vous serez amené(e) à collaborer avec des partenaires externes. Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe qui façonne le développement des ressources humaines dans un environnement international, stimulant et enrichissant ! En agissant chaque jour dans l’intérêt de nos clients et de la société, nous garantissons l’égalité des chances et nous engageons à créer un environnement de travail respectueux de la singularité de chacun. Nous valorisons la mixité, la diversité, l’ouverture et l’inclusion. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. En rejoignant CA Indosuez, vous rejoignez aussi le Groupe Crédit Agricole SA et c’est tout autant d’opportunités qui s’offrent à vous dans le cadre de votre carrière.

Ville : Paris
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1

2026-111372 - Alternance - Chargé de communication digitale webmastering et gestion de contenus H/F

Fri, 10 Apr 2026 09:54:07 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Marketing et Communication
Type de contrat : Alternance / Apprentissage
Description du poste :
Le service : Chez CA Indosuez, la Direction de la Communication a pour mission de protéger la réputation et e-réputation de la banque , gérer l'image et la marque de l'entreprise, piloter la communication externe et interne ainsi que la communication digitale et la gestion de crise et enfin accompagner le développement de l'activité et le business. Le service Communication Groupe et France qui comprend 8 collaborateurs, a pour objectif d'accroitre la visibilité de la marque, accompagner le business, renforcer l’engagement et la fierté d’appartenance de nos collaborateurs. Il recherche actuellement un(e) alternant(e) chargé de communication digitale pour venir renforcer l’équipe. Les missions : Au sein de la Direction de la Communication du groupe Indosuez, l’alternant participe à la stratégie de communication digitale et la gestion et création de contenus. Associé au quotidien d’une équipe de 8 personnes en charge de la communication du groupe Indosuez, l'alternant pourra se voir confier ou participer à des projets transverses sur d’autres thématiques telles que de la rédaction, la réalisation de vidéos, des traductions. Les missions auxquelles l'alternant sera amené à participer sont les suivantes: WEBMASTERING En coordination avec le webmaster, l'alternant.e participera à la mise en ligne des contenus éditoriaux des sites internet et intranet : - Participera à l’animation des pages locales/pays du site web (dynamisation des pages, publication des contenus remontés par les relais locaux…) et du site Intranet; - Assurera quotidiennement le bon fonctionnement des 2 sites internet et intranet et remontera les éventuelles anomalies aux équipes concernées; - Participera à l’alimentation du calendrier éditorial interne et externe; - Participera à la production des KPIs digitaux de la Communication; - Participera à la réalisation opérationnelle des newsletters internes en relation étroite avec les responsables éditoriaux selon un calendrier défini. Il/elle assure la gestion de leur envoi et de leurs statistiques. INFOGRAPHISME, WEB DESIGN Il/elle participera à la recherche et l’adaptation de l'ensemble des supports de communication visuels à destination des plateformes web. Il lui faudra réaliser des visuels alliant images, photos, texte et vidéo à partir des outils informatiques. CONTENU Il/elle participera à la rédaction de contenus internes ou externes des sujets qu’il/elle se verra confier (vidéos, articles, posts réseaux sociaux …).

Ville : Paris
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1

2026-111034 - Chargé d'études commerciales H/F

Thu, 09 Apr 2026 14:47:15 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Analyse financière et économique
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Au sein de la Direction Marketing / Business Management, les chargés d'études réalisent des missions à caractère local comme international. De part le rôle central du service dans l’organisation de la Direction Clientèle, les collaborateurs/trices sont conduits à gérer des données sensibles et confidentielles en assurant leur non-divulgation et leur intégrité. Les missions de du service nécessitent également de consolider et de retraiter des données complexes et multi-sources pour constituer des reportings, des indicateurs et réaliser des analyses d’aide au pilotage commercial et stratégique. L'équipe composée de 4 collaborateurs/trices vise à renforcer le dispositif d'accompagnement des forces commerciales en matière de pilotage et sur des aspects opérationnels de marketing. Missions : Réaliser des reportings et des indicateurs périodiques dans le cadre de l’accompagnement du pilotage commercial. - Pilotage du support méthodologique et outil apporté aux équipes commerciales sur le dispositif de mesure de la performance commerciale. - Réalisation du suivi et d’analyses qualitatives de segments clients spécifiques dont des Key clients. - Réalisation des supports de l’activité commerciale pour les comités de Direction. - Collecter mensuellement et synthétiser les principaux succès commerciaux afin de les communiquer aux instances de la maison mère. - Piloter le dispositif multibooking entre la France et les autres places Indosuez. - Piloter le dispositif CRM France dans WDX et accompagner les équipes commerciales dans l’adoption des diverses fonctionnalités. - Piloter et animer le comité de développement commercial. - Piloter et animer le comité des nouvelles activités/nouveaux produits. - Piloter et animer le comité des apporteurs d’affaires ainsi que le dispositif afférent. - Piloter le reporting centralisé des synergies entre les entités Indosuez et les autres entités du Groupe Crédit Agricole. En agissant chaque jour dans l’intérêt de nos clients et de la société, nous garantissons l’égalité des chances et nous engageons à créer un environnement de travail respectueux de la singularité de chacun. Nous valorisons la mixité, la diversité, l’ouverture et l’inclusion. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap

Ville : Paris
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1

2026-111106 - APPRENTI(E) ASSISTANT PAIE ET GESTION ADMINISTRATIVE H/F

Tue, 07 Apr 2026 07:37:54 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Ressources Humaines
Type de contrat : Alternance / Apprentissage
Description du poste :
Accueil physique et téléphonique de la Direction des Ressources Humaines Gestion administrative : - Traitement des emails et appels du Pôle Paie et Gestion Administrative - Suivi des changements d’adresse - Suivi des absences via l’outil SIRH (demandes d’absence, justificatifs) - Dossier maladie/ prévoyance/ accident du travail (déclarations auprès des organismes, demandes d’indemnités journalières, suivi des remboursements) - Suivi des affiliations, modifications et radiations mutuelle - Suivi des demandes de forfait de mobilité durable - Suivi des demandes d’attestation de travail - Suivi des visites médicales en lien avec l’OMT Support paie : - Participer à la collecte et à la saisie des éléments variables de paie (contrôle documents onboarding, suivi des heures supplémentaires, suivi du calcul des droits aux titres restaurant, changements divers liés à la carrière des collaborateurs…) - Gestion des indemnités de stage (calcul, virements, titres restaurant) - Support à l’élaboration des paies externes - Support relations sociales : - Suivi/ contrôle des comptes du Fonds Social - Support dans l’organisation des élections des représentants du personnel

Ville : Monaco
Niveau d'études minimum : Bac + 2 / L2

2026-110402 - Stagiaire RH - Digitalisation des dossiers (6 mois) H/F

Wed, 01 Apr 2026 14:31:30 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Ressources Humaines
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Au sein du Département des Ressources Humaines, vous contribuerez activement à l'avancement d'un projet de digitalisation des dossiers du personnel. Vous serez notamment en charge des tâches suivantes : Trier et organiser les différents documents selon les normes définies ; Numériser et vérifier les contenus des dossiers digitalisés ; Transférer lesdits dossiers dans l'outil SIRH. Vous pourrez par ailleurs être amené.e à travailler sur d'autres missions ponctuelles.

Ville : GENEVE
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus

2026-110501 - Alternant Evénementiel et Communication H/F

Fri, 27 Mar 2026 14:51:15 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Marketing et Communication
Type de contrat : Alternance / Apprentissage
Description du poste :
Au sein de la Direction de la Communication, l’alternant ou l’alternante aura pour principales missions de : • Concevoir, rédiger et réaliser des contenus écrits/vidéos/audios pour l’Intranet, Internet et nos réseaux sociaux • Participer aux actions de communication sur les événements (digitaux et/ou présentiels), - Contribuer à l’organisation d’événements pour nos 400 collaborateurs à Monaco – ou en piloter selon le niveau d’autonomie : séminaires, team-buildings, conférences inspirantes, soirée annuelle de la banque… - Concevoir et mettre en œuvre des actions de communication sur nos événements pour une clientèle en Gestion de Fortune internationale : événements ‘experts’ sur le partage de savoir-faire en économie et finance, événements ‘passions’ culturels ou sportifs - Gérer les invitations de nos clients à tous les spectacles de la Compagnie des Ballets de Monte-Carlo , à Monaco et à l’international, dans le cadre de notre partenariat • Appuyer les équipes internes pour leurs besoins liés à la Communication • Gérer les tableaux de bord de pilotage des actions de communication sur l’outil Monday

Ville : Monaco
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3

2026-108125 - HRBP H/F

Fri, 30 Jan 2026 16:10:15 Z

Entité : Azqore est une entreprise internationale spécialisée dans l'externalisation de Systèmes d'Informations et dans le traitement d'opérations bancaires pour les acteurs de la Gestion de Fortune. Issue d'une union inédite entre deux leaders sur leur marché, le groupe Crédit Agricole et Capgemini, l'entreprise gère 200 milliards d'euros au 31.12.20. Depuis près de 30 ans, Azqore accompagne les banques privées dans leurs projets de transformation et de renforcement de leur efficacité opérationnelle. Elle met à leur disposition une plateforme informatique et une gamme complète de services et de produits bancaires digitaux. Elle leur propose aussi de traiter leurs opérations de back office depuis ses deux Hubs, en Suisse et à Singapour. Azqore offre à ses clients une approche unique autour de son « Core Banking » enrichi de logiciels de référence du monde de la Gestion de Fortune et ouvert aux fintech les plus innovantes. Son ADN et son expertise digitale et bancaire éprouvée avec près de 60 migrations de banques réussies depuis 1992 permettent à Azqore d'offrir à ses 30 clients un haut niveau de qualité sur l'ensemble de sa chaîne de valeur. Elle les assure également du respect des meilleurs standards en termes d'innovation, de réglementations et de conformité. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Ressources Humaines
Type de contrat : CDI
Description du poste :
You want to apply => I apply 🚀 Join a unique adventure supporting two leading entities expanding into Portugal! We are recruiting an HR Business Partner / HR Lead based in Lisbon, who will operate with a dual scope, providing HR support to: Azqore Lisbon Hub – technology, outsourcing, and banking operations Indosuez Wealth Management Portugal – the local private banking entity of Crédit Agricole Group This shared HR structure enables both organizations to benefit from a strong and unified HR presence while respecting their distinct cultures and operational requirements. Our Lisbon office opened on September 1st, 2025 and is expanding quickly — you will play a key role in structuring and strengthening the local HR function across both entities. 🤓 The team You will work in an international, multicultural, and matrix environment, collaborating with: HR teams at Azqore (Switzerland) HR teams at Indosuez Wealth Management Europe (Luxembourg) Local management of Indosuez Portugal and Azqore This role requires comfort navigating two complementary business cultures: - a tech/operations/service environment (Azqore) - a private banking environment (Indosuez) The role will be based in Lisbon, Portugal (Av. Dom João II 43, 1990-084 Lisboa, Portugal). 👨‍🔧 Your Responsibilities Dual Scope: Azqore & Indosuez Portugal You will oversee HR activities for both organizations: Act as the local HR point of contact for employees and managers Implement Group HR policies, processes, and tools at local level Provide local HR expertise and contribute to transversal HR exchanges within the Group Support managers on operational HR topics and employee relations Lead local recruitment activities in close collaboration with external partners and international HR teams Structure onboarding journeys and contribute to talent retention initiatives Develop the employer brand and strengthen the entity’s local footprint Ensure full compliance of HR practices with Portuguese labor law 🎁 What we offer A key and visible role within a fast-growing entity A broad HR scope with significant autonomy A stimulating and international working environment Collaboration with international teams based in Geneva, Lausanne, Singapore and India Ongoing training Opportunities for professional development within Azqore and the Crédit Agricole Group

Ville : Lisbon
Niveau d'études minimum : Master
Langue / Niveau :
Portugais : Bilingue

2019-38859 - Candidature Spontanée - Stage H/F

Mon, 19 Jul 2021 13:27:49 Z